Economia

1. Dia Internacional da Mulher: a origem operária do 8 de Março

   
   Data é celebrada oficialmente desde 1975, mas sua origem remonta do início do século 20, quando diversos protestos de mulheres ecoaram pelos Estados Unidos e Europa reivindicando melhores condições de trabalho e igualdade de direitos. Dia Internacional da Mulher é hoje uma data marcada por protestos que pedem igualdade de gênero Getty Images Muitas pessoas consideram o 8 de Março apenas uma data de homenagens às mulheres, mas, diferentemente de outros dias comemorativas, ela não foi criada pelo comércio — e tem raízes históricas mais profundas e sérias. Oficializado pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1975, o chamado Dia Internacional da Mulher é comemorado desde o início do século 20. Hoje, a data é cada vez mais lembrada como um dia para reivindicar igualdade de gênero e com protestos ao redor do mundo — aproximando-a de sua origem na luta de mulheres que trabalhavam em fábricas nos Estados Unidos e em alguns países da Europa. Elas começaram uma campanha dentro do movimento socialista para exigir seus direitos — as condições de trabalho delas eram ainda piores que as dos homens à época. A origem da data escolhida para celebrar as mulheres tem algumas explicações históricas. No Brasil, é muito comum relacioná-la ao incêndio ocorrido em Nova York no dia 25 de março de 1911 na Triangle Shirtwaist Company, quando 146 trabalhadores morreram, sendo 125 mulheres e 21 homens (na maioria, judeus), que trouxe à tona as más condições enfrentadas por mulheres na Revolução Industrial. No entanto, há registros anteriores a esse episódio que trazem referências à reivindicação de mulheres para que houvesse um momento dedicado às suas causas dentro do movimento de trabalhadores. As origens do Dia Internacional da Mulher Se fosse possível fazer uma linha do tempo dos primeiros "dias das mulheres" que surgiram no mundo, ela começaria possivelmente com a grande passeata das mulheres em 26 de fevereiro de 1909, em Nova York. Na Rússia, em 1917, milhares de mulheres foram às ruas contra a fome e a guerra; a greve delas foi o pontapé inicial para a revolução russa e também deu origem ao Dia Internacional da Mulher Getty Images Naquele dia, cerca de 15 mil mulheres marcharam nas ruas da cidade por melhores condições de trabalho — na época, as jornadas para elas poderiam chegar a 16h por dia, seis dias por semana e, não raro, incluíam também os domingos. Ali teria sido celebrado pela primeira vez o "Dia Nacional da Mulher" americano. Enquanto isso, também crescia na Europa o movimento nas fábricas. Em agosto de 1910, a alemã Clara Zetkin propôs em reunião da Segunda Conferência Internacional das Mulheres Socialistas a criação de uma jornada de manifestações. "Não era uma questão de data específica. Ela fez declarações na Internacional Socialista com uma proposta para que houvesse um momento do movimento sindical e socialista dedicado à questão das mulheres", explicou à BBC News Brasil a socióloga Eva Blay, uma das pioneiras nos estudos sobre os direitos das mulheres no país. "A situação da mulher era muito diferente e pior que a dos homens nas questões trabalhistas daquela época", disse ela, que é coordenadora da USP Mulheres. A proposta de Zetkin, segundo os registros que se tem hoje, era de uma jornada anual de manifestações das mulheres pela igualdade de direitos, sem exatamente determinar uma data. O primeiro dia oficial da mulher seria celebrado, então, em 19 de março de 1911. Em 1913, as mulheres já protestavam pelo direito de votar nos Estados Unidos; nessa época, eram frequentes os protestos também por melhores condições de trabalho Getty Images Em 1917, houve um marco ainda mais forte daquele que viria a ser o 8 de Março. Naquele dia, um grupo de operárias saiu às ruas para se manifestar contra a fome e a Primeira Guerra Mundial, movimento que seria o pontapé inicial da Revolução Russa. O protesto aconteceu em 23 de fevereiro pelo antigo calendário russo — 8 de março no calendário gregoriano, que os soviéticos adotariam em 1918 e é utilizado pela maioria dos países do mundo hoje. Após a revolução bolchevique, a data foi oficializada entre os soviéticos como celebração da "mulher heroica e trabalhadora". Data foi oficializada em 1975 O chamado Dia Internacional da Mulher só foi oficializado em 1975, ano que a ONU intitulou de Ano Internacional da Mulher para lembrar suas conquistas políticas e sociais. "Esse dia tem uma importância histórica porque levantou um problema que não foi resolvido até hoje. A desigualdade de gênero permanece até hoje. As condições de trabalho ainda são piores para as mulheres", pontuou Eva Blay. "Já faz mais de cem anos que isso foi levantado e é bom a gente continuar reclamando, porque os problemas persistem. Historicamente, isso é fundamental." No mundo inteiro, a data ainda é comemorada, mas ao longo do tempo ganhou um aspecto "comercial" em muitos lugares. O dia 8 de março é considerado feriado nacional em vários países, como a própria Rússia, onde as vendas nas floriculturas se multiplicam nos dias que antecedem a data, já que homens costumam presentear as mulheres com flores na ocasião. Na China, as mulheres chegam a ter metade do dia de folga no 8 de Março, conforme é recomendado pelo governo - mas nem todas as empresas seguem essa prática. Já nos Estados Unidos, o mês de março é um mês histórico de marchas das mulheres. No Brasil, a data também é marcada por protestos nas principais cidades do país, com reivindicações sobre igualdade salarial e protestos contra a criminalização do aborto e a violência contra a mulher. "Certamente, o 8 de Março é um dia de luta, dia para lembrarmos que ainda há muitos problemas a serem resolvidos, como os da violência contra a mulher, do feminicídio, do aborto, e da própria diferença salarial", observou Blay. Segundo ela, mesmo passadas décadas de protestos das mulheres e de celebração do 8 de Março, a evolução ainda foi muito pequena. "Acho que o que evoluiu é que hoje a gente consegue falar sobre os problemas. Antes, se escondia isso. Tudo ficava entre quatro paredes. Antes, esses problemas eram mais aceitos, hoje não."

2. Analistas do mercado elevam estimativa de inflação para 3,98% em 2021 e veem alta menor do PIB

   Essa foi a nona alta seguida na expectativa de inflação medida pelo boletim Focus, do Banco Central. Previsão de alta do PIB recuou de 3,29% para 3,26%. Os economistas das instituições financeiras elevaram a estimativa de inflação para 2021 pela nona semana seguida e também passaram prever uma alta menor do Produto Interno Bruto (PIB). As informações estão no boletim de mercado, conhecido como relatório "Focus", divulgado nesta segunda-feira (8) pelo Banco Central (BC). Os dados foram levantados na semana passada em pesquisa com mais de 100 instituições financeiras. Para o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), a inflação oficial do país, a expectativa do mercado para este ano passou de 3,87% para 3,98%. Com o novo aumento, a expectativa de inflação do mercado continua acima da meta central deste ano, de 3,75%. Pelo sistema de metas, não haverá descumprimento se a inflação oscilar entre 2,25% e 5,25% em 2021. A meta de inflação é fixada pelo Conselho Monetário Nacional (CMN). Para alcançá-la, o Banco Central eleva ou reduz a taxa básica de juros da economia (Selic). Em 2020, pressionado pelos preços dos alimentos, o IPCA ficou em 4,52%, acima do centro da meta para o ano, que era de 4%, mas dentro do intervalo de tolerância. Foi a maior inflação anual desde 2016. Para 2022, o mercado financeiro manteve em 3,50% a previsão de inflação. No ano que vem, a meta central de inflação é de 3,50% e será oficialmente cumprida se o índice oscilar de 2% a 5%. Expansão da economia Sobre o comportamento da economia brasileira em 2021, os economistas do mercado financeiro reduziram a estimativa para a alta do Produto Interno Bruto (PIB) de 3,29% para 3,26% na semana passada. O PIB é a soma de todos os bens e serviços produzidos no país e serve para medir a evolução da economia. Para 2022, o mercado baixou de 2,50% para 2,48% a estimativa de expansão do PIB. A expectativa para o nível de atividade foi feita em meio à pandemia de Covid-19, que derrubou a economia mundial e colocou o mundo no caminho de uma recessão. Nos últimos meses, porém, indicadores têm mostrado uma retomada da economia brasileira. Taxa básica de juros O mercado financeiro também segue prevendo que o processo de alta dos juros básicos da economia, fixados pelo BC para controlar a inflação, começará em meados de março, na próxima reunião do Comitê de Política Monetária (Copom). A expectativa dos analistas dos bancos continua sendo de que a taxa passe de 2% para 2,25% ao ano neste mês. Para o fim de 2021, a previsão continuou em 4% ao ano. Para o fechamento de 2022, os economistas do mercado financeiro elevaram a expectativa de 5% para 5,5% ao ano, ou seja, passaram a estimar uma alta maior da taxa Selic. Outras estimativas Dólar: a projeção para a taxa de câmbio no fim de 2021 subiu de R$ 5,10 para R$ 5,15. Para o fechamento de 2022, avançou de R$ 5,03 para R$ 5,13 por dólar. Balança comercial: para o saldo da balança comercial (resultado do total de exportações menos as importações), a projeção em 2021 caiu de US$ 55,10 bilhões para US$ 55 bilhões de resultado positivo. Para o ano que vem, a estimativa dos especialistas do mercado permaneceu em US$ 50 bilhões de superávit. Investimento estrangeiro: a previsão do relatório para a entrada de investimentos estrangeiros diretos no Brasil neste ano recuou de US$ 55 bilhões para US$ 52,5 bilhões. Para 2022, a estimativa caiu de US$ 64,4 bilhões para US$ 61,9 bilhões.

3. Tira dúvidas do IR 2021: ações

   Especialista em imposto de renda da consultoria EY, Antonio Gil, vai responder todas as semanas, durante todo o prazo de declaração, a 15 perguntas dos leitores. O prazo para fazer a declaração do Imposto de Renda 2021 já começou – e com ele as dúvidas dos contribuintes. Para ajudar nessa tarefa, a pedido do G1, o especialista em imposto de renda da consultoria EY, Antonio Gil, vai responder todas as semanas, durante todo o prazo de declaração, a 15 perguntas dos leitores. Serão 3 perguntas por dia, de segunda a sexta. Tem alguma dúvida? Mande sua pergunta e veja as já respondidas SAIBA TUDO SOBRE O IMPOSTO DE RENDA 2021 1) Pergunta: Em 2020 comprei ações americanas por meio de uma corretora internacional. Converti reais para dólar e comprei os ativos, mas não vendi nenhum. Como devo declarar? (Ronaldo Barbosa) Resposta: Tais ações listadas em bolsas de valores internacionais devem ser declaradas na ficha Bens e Direitos pelo seu custo de aquisição, em Reais, sob o código “31 - Ações”, informando a quantidade total adquirida de cada ativo e o país em que se encontra. 2) Pergunta: Tive prejuízo com ações ano passado. Se eu vender esse ano e tiver algum lucro, esse lucro deve ser abatido do prejuízo do ano anterior, mesmo que a venda mensal seja abaixo de 20 mil? (Manuel) Resposta: Caso o lucro mensal seja proveniente de venda dentro do limite de R$ 20.000,00, tal rendimento não é tributável, não abatendo assim prejuízos passados. 3) Pergunta: Comprei ações de algumas empresas em 2020. Devo declarar nos bens e direitos? Pelo preço médio ou de aquisição? (Luiz Santos) Resposta: Sim, caso o conjunto de ações de cada empresa seja igual ou superior a R$ 1.000,00.Você deve declará-las pelo custo de aquisição.

4. 62% das empresas não têm políticas para aumentar participação das mulheres em cargos de liderança

   
   Pesquisa da Robert Half mostra que, ao mesmo tempo, 76% das empresas reconhecem os benefícios da igualdade de gênero no ambiente de trabalho e manifestam preocupação em reduzir a desigualdade entre homens e mulheres no mercado. Mercado de trabalho para homens e mulheres Krakenimages/Unsplash Pesquisa da empresa de recrutamento especializado Robert Half mostra que 62% das organizações ainda não têm políticas específicas para aumentar a participação de mulheres em cargos de liderança. Ao mesmo tempo, 76% das empresas reconhecem os benefícios da igualdade de gênero no ambiente de trabalho e manifestam preocupação em reduzir a desigualdade entre homens e mulheres no mercado. Já a maioria dos profissionais entrevistados (64%) acreditam que a empresa em que trabalham deveria ampliar a participação feminina no quadro de colaboradores para se tornar uma organização que respeita a igualdade de gênero. Um pensamento mais diverso é o principal benefício da igualdade de gênero no ambiente de trabalho, tanto para profissionais quanto para recrutadores. No entanto, o fortalecimento da política de atração de candidatos que valorizam a diversidade, que está em 4º lugar no ranking dos recrutadores, aparece como 2º principal benefício na visão dos profissionais. Confira abaixo. Principais benefícios da igualdade de gênero no ambiente de trabalho para os recrutadores: Pensamento mais diverso: 66% Melhora no clima corporativo: 57% Aumenta motivação e melhora o engajamento: 55% Fortalecimento da política de atração de candidatos que valorizam a diversidade: 49% Principais benefícios da igualdade de gênero no ambiente de trabalho pela perspectiva dos profissionais: Pensamento mais diverso: 77% Fortalecimento da política de atração de candidatos que valorizam a diversidade: 53% Aumenta motivação e melhora o engajamento: 49% Melhora no clima corporativo: 45% “É muito claro que as empresas estão preocupadas com o tema de igualdade de gênero e que reconhecem os seus benefícios, mas ainda faltam ações e políticas específicas para essa questão no ambiente corporativo”, afirma Débora Ribeiro, Strategic Account Manager da Robert Half. Débora Ribeiro afirma que existem ações muito simples que podem ser tomadas neste sentido, com custo zero e que já fariam a diferença. Ela cita como exemplos: Pesquisa interna nas empresas com as mulheres para entender o que falta e o que funciona, além de sugerir ações Estimular autoras mulheres, além de passar a usar referências delas no mundo dos negócios Comunicação e linguagem inclusiva e não tendenciosa, com a substituição por termos neutros Metas transparentes e bem definidas para promoções e méritos Workshops para homens e mulheres com o tema "Vieses e barreiras de gênero" “Pensamento diverso aparece como o principal benefício, tanto para empresas como para profissionais, da igualdade de gênero no ambiente de trabalho. Mas, para os profissionais, o tema é imperativo e fator de atração, ou seja, fortalece a empresa como uma marca empregadora. A igualdade de gênero, dentre outras questões sobre diversidade e inclusão, é fundamental para a evolução de uma organização”, complementa. A pesquisa foi feita em fevereiro com 774 profissionais, igualmente divididos em duas categorias: recrutadores (profissionais responsáveis por recrutamento nas empresas ou que têm participação no preenchimento das vagas) e profissionais qualificados empregados e desempregados (com 25 anos de idade ou mais e formação superior). Segundo a Robert Half, com a evolução do trabalho remoto e a quebra dos limites geográficos nos processos de recrutamento, será cada vez mais desafiador atrair e reter os melhores talentos. E a valorização da diversidade de gênero é um aspecto relevante para os profissionais que estão no mercado. As empresas que não se atentarem à questão podem acabar perdendo talentos para companhias mais inclusivas.

5. Região de Campinas inicia semana com oferta de 431 vagas de emprego; veja áreas de atuação

   
   Interessados podem se candidatar a partir desta segunda-feira (8). Em virtude da pandemia, a recomendação é para que atendimentos sejam feitos por telefone ou com horário agendado. PATs abrem 431 vagas de emprego em seis cidades da região de Campinas Agência Brasil A região de Campinas (SP) inicia a semana com oferta de 431 vagas de trabalho em seis cidades. Os interessados podem se candidatar às oportunidades a partir desta segunda-feira (8) e a lista inclui empregos em Americana, Campinas, Espírito Santo do Pinhal, Indaiatuba, Jaguariúna e Louveira. Veja, abaixo, a lista. As vagas oferecidas são para diversos níveis de escolaridade e destinadas a candidatos de todos os gêneros. Além disso, há oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCDs). As administrações municipais alertam que as vagas podem ser preenchidas ao longo do dia e, por isso, a relação divulgada tem alterações. Em virtude da pandemia do novo coronavírus, os atendimentos nos postos (PATs) são realizados de forma on-line ou por telefone. A recomendação é para que o candidato acompanhe canais oficiais das prefeituras. Americana O PAT de Americana oferece 142 vagas de emprego. Os interessados precisam cadastrar o currículo no site da prefeitura. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (19) 3461-0289. Ajudante de obras - 10 vagas temporárias; Ajudante de tecelão - 1 vaga; Analista de Departamento Pessoal - 1 vaga; Auxiliar de mecânico - 1 vaga; Balconista - 2 vagas; Caldeireiro (a) Industrial - 46 vagas; Carpinteiro (a) - 1 vaga; Carpinteiro (a) - 4 vagas temporárias; Conferente de mercadoria - 2 vagas; Cortador (a) de tecidos - 1 vaga; Costureiro (a) - 3 vagas; Encanador (a) industrial - 1 vaga; Encanador (a) tubista - 1 vaga; Faxineiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de automóveis - 1 vaga; Mecânico (a) montador - 1 vaga; Motorista de entregas - 1 vaga; Operador (a) de empilhadeira - 2 vagas; Pedreiro (a) - 1 vaga; Pedreiro (a) - 4 vagas temporárias; Representante comercial - 1 vaga; Serralheiro (a) - 1 vaga; Servente - 1 vaga; Soldador (a) - 46 vagas; Soldador (a) industrial - 1 vaga; Técnico (a) instrumentista - 15 vagas temporárias; Urdidor (a) - 1 vaga; Vendedor (a) externo (a) - 1 vaga; Campinas Campinas tem 133 vagas de emprego disponíveis. Por conta da pandemia do coronavírus, os interessados devem agendar o atendimento pelo telefone 156. Açougueiro (a) - 1 vaga; Atendente de telemarketing - 1 vaga exclusiva para PCD; Auxiliar de costura - 2 vagas; Auxiliar de cozinha - 1 vaga; Auxiliar operacional de logística - 2 vagas exclusivas para PCD; Costureiro (a) de máquinas industriais - 1 vaga; Cozinheiro (a) geral - 1 vaga; Garçom - 1 vaga; Gerente de restaurante - 1 vaga; Instalador (a) reparador de redes e cabos telefônicos - 99 vagas; Jardineiro (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de ônibus - 1 vaga; Motorista carreteiro (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão - 1 vaga; Motorista entregador (a) - 1 vaga; Operador (a) elevador cremalheira - 1 vaga; Pedreiro (a) - 10 vagas; Programador (a) de sistemas de informação - 5 vagas exclusivas para PCD; Técnico (a) em segurança do trabalho - 1 vaga; Vendedor para lojas de construção - 1 vaga. Para acompanhar mudanças no quadro de vagas ou conferir detalhes, acesse a página do CPAT. Espirito Santo do Pinhal Espirito Santo do Pinhal oferece 10 oportunidades de trabalho no PAT. Os interessados devem enviar e-mail para o endereço vagas.patpinhal@gmail.com junto com o CPF. Caso o cadastro esteja desatualizado, é necessário comparecer ao posto, localizado na Avenida Oliveira Mota, nº 01, Centro, e levar CPF, RG e CTPS. O atendimento é de segunda à sexta, das 8h até as 16h. Ajudante de garçom e entregador - 1 vaga; Costureiro (a) - 1 vaga; Entregador (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de automóveis - 1 vaga; Motorista de ônibus urbano - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de máquinas - 1 vaga; Operador (a) de produção - 1 vaga; Trabalhador (a) rural - 1 vaga; Técnico (a) de instalação e manutenção elétrica - 1 vaga; Vendedor (a) externo - 1 vaga. Indaiatuba O PAT de Indaiatuba reúne 97 vagas de emprego. A unidade orienta os interessados a entrem em contato pelo telefone (19) 3816-9252. Mais informações podem ser obtidas pelo site. Ajudante de obras - 1 vaga; Ajudante de cozinha - 1 vaga; Ajudante de cozinha - 1 vaga; Ajudante de motorista - 2 vagas; Ajudante de obras - 1 vaga; Analista de recursos humanos - 1 vaga; Apontador (a) de produção - 1 vaga; Atendente balconista - 1 vaga; Auxiliar de cozinha - 1 vaga; Auxiliar de almoxarifado - 1 vaga; Auxiliar de confeitaria - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 4 vagas; Auxiliar de linha de produção - 2 vagas; Auxiliar de marceneiro - 2 vagas; Auxiliar de pizzaiolo - 1 vaga; Auxiliar de técnico de eletrônica - 1 vaga; Auxiliar de vidraceiro - 1 vaga; Auxiliar operacional de logística - 1 vaga exclusiva para PCD; Caldeireiro (a) montador (a) - 1 vaga; Caseiro (a) - 1 vaga; Chefe de cozinha - 1 vaga; Consultor (a) de vendas - 1 vaga; Costureiro (a) em geral - 2 vagas; Cozinheiro (a) - 2 vagas; Desenhista de páginas da internet - 1 vaga; Desenhista projetista mecânico - 1 vaga; Desenvolvedor (a) de plataforma web - 1 vaga; Eletricista - 2 vagas; Encarregado (a) de orçamento - 1 vaga; Enfestador (a) de roupas - 1 vaga; Fresador (a) - 2 vagas; Gari - 1 vaga; Gerente comercial - 1 vaga; Inspetor (a) de qualidade - 2 vagas; Instrutor (a) de autoescola - 1 vaga; Jardineiro (a) - 1 vaga; Marceneiro (a) - 3 vagas; Mecânico (a) de auto em geral - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção de máquina industrial - 1 vaga; Mecânico (a) montador (a) - 1 vaga; Metrologista - 1 vaga; Montador (a) de estruturas metálicas - 1 vaga; Montador (a) de móveis de madeira - 1 vaga; Montador (a) soldador - 2 vagas; Motorista de automóveis - 1 vaga; Motorista de caminhão - 2 vagas; Oficial de manutenção predial - 1 vaga; Oficial de serviços diversos na manutenção de edificações - 1 vaga; Oficial de serviços gerais - 2 vagas; Operador (a) de tesoura mecânica e máquina de cor no acabamento de chapas e metais - 1 vaga; Operador (a) de centro de usinagem de madeira (CNC) - 1 vaga; Operador (a) de empilhadeira - 1 vaga; Operador (a) de estação de tratamento de água e efluentes - 1 vaga; Operador (a) de extrusora de borracha e plástico - 1 vaga; Operador (a) de máquina-elevador - 1 vaga; Operador (a) de prensa - 1 vaga; Operador (a) de retro-escavadeira - 1 vaga; Operador (a) de seccionadora - 1 vaga; Operador (a) de telemarketing ativo - 1 vaga; Pintor (a) de automóveis - 1 vaga; Preparador (a) de prensa mecânica de metais - 1 vaga; Preparador (a) de torno automático - 2 vagas; Programador (a) de máquinas - 1 vaga; Programador (a) de risco e corte - 1 vaga; Retificador (a) - 1 vaga; Serralheiro (a) - 1 vaga; Soldador (a) - 2 vagas; Tapeceiro (a) de móveis - 1 vaga; Técnico (a) de enfermagem - 1 vaga; Técnico (a) de projetos elétricos - 1 vaga; Técnico (a) eletrônico - 1 vaga; Técnico (a) em eletromecânica - 1 vaga; Técnico (a) em manutenção de equipamentos de informática - 1 vaga; Torneiro (a) mecânico - 2 vagas; Vendedor (a) - 4 vagas. Jaguariúna Jaguariúna oferece 42 oportunidades de trabalho no PAT, mas não informou a quantidade de vagas por cargo. Os interessados devem acessar o site da unidade para agendar um horário e posteriormente comparecer presencialmente. Ajudante de caldeiraria - 1 vaga; Ajudante geral - 1 vaga; Ajudante geral para recarga de cartuchos - 1 vaga; Auxiliar contábil - 1 vaga; Auxiliar de escritório - 1 vaga; Auxiliar de departamento fiscal - 1 vaga; Auxiliar de limpeza - 1 vaga; Auxiliar de manutenção predial -1 vaga; Auxiliar de pizzaiolo - 1 vaga; Barbeiro (a) - 1 vaga; Caseiros (a) - 1 vaga; Conferente - 1 vaga; Cozinheiro (a) industrial - 1vaga; Designer gráfico (a) - 1 vaga; Doméstico (a) - 1 vaga; Eletricista de manutenção industrial - 1 vaga; Encarregado (a) de lavanderia - 1 vaga; Encarregado (a) de serviços gerais - 1 vaga; Estagiário (a) de administração - 1 vaga; Entregador (a) de panfletos - 1 vaga; Instalador (a) de calhas - 1 vaga; Mecânico (a) de auto - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção industrial - 1 vaga; Menor aprendiz administração - 1 vaga; Motorista carreteiro (a) - 1 vaga; Motorista de caminhão - 1 vaga; Oficial de cozinha - 1 vaga; Oficial de manutenção predial - 1 vaga; Operador (a) de caixa - 1 vaga; Operador (a) de jato abrasivo - 1 vaga; Operador (a) de mini escavadeira - 1 vaga; Operador (a) de retroescavadeira - 1 vaga; Pedreiro (a) - 1 vaga; Pizzaiolo - 1 vaga; Porteiro (a) - 1 vaga; Preparador (a) acabamentista de autos - 1 vaga; Repositor (a) de mercadoria - 1 vaga; Representante comercial autônomo - 1 vaga; Técnico (a) instalador (a) - 1 vaga; Vendedor (a) autônomo - 1 vaga; Vendedor (a) externo - 1 vaga; Vigia - 1 vaga. Há vagas disponíveis também para prestadores de serviço que emitam nota fiscal. Os interessados devem mandar currículo para o endereço pat.jaguariuna@gmail.com. Louveira O Serviço de Apoio ao Trabalhador (SAT) de Louveira (SP) está com 7 vagas disponíveis. Para se candidatar, o interessado deve enviar o currículo preferencialmente pelo e-mail sat@louveira.sp.gov.br ou entrar em contato pelo telefone (19) 3848-3255. Meio (a) oficial soldador (a) - 1 vaga; Caldeireiro (a) - 1 vaga; Projetista e desenhista - 1 vaga; Eletromecânico (a) - 1 vaga; Mecânico (a) de manutenção - 1 vaga; Operador (a) de extrusora - 1 vaga; TI - 1 vaga. VÍDEOS: últimas notícias da região de Campinas Veja mais oportunidades da região no G1 Campinas